Отдел кадров

Основной целью отдела кадров является формирование высокопрофессионального, стабильного, оптимально сбалансированного офицерского и научно-педагогического состава, наиболее полно соответствующего современным и прогнозируемым условиям, способного эффективно и качественно решать задачи в области подготовки высококвалифицированных специалистов в интересах системы МЧС России.

Основными задачами отдела кадров являются:

- реализация в пределах своей компетенции государственной кадровой политики, регламентируемой действующим законодательством в отношении военнослужащих и гражданского персонала в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

- осуществление контрольных функций в области соблюдения требований действующего российского законодательства, касающегося вопросов социально-правовых норм в отношении военнослужащих и гражданского персонала;

- подготовка предложений по назначению на должности или перемещению военнослужащих и гражданского персонала;

- подготовка предложений и материалов по увольнению и исключению из списков личного состава военнослужащих и увольнению гражданского персонала Академии;

- организация аттестации личного состава Академии в сроки установленные действующим законодательством;

- систематический анализ количественной и качественной укомплектованности подразделений военнослужащими и гражданским персоналом, внесение предложений по улучшению состава кадров; - подготовка предложений по распределению и своевременному назначению на должности офицеров - выпускников Академии;

- подготовка расчетов и предложений по обеспечению проведения организационно-штатных мероприятий в отношении офицеров, прапорщиков и гражданского персонала;

- подготовка предложений по определению на военную службу офицеров и прапорщиков запаса;

- подготовка предложений и материалов на присвоение воинских званий, награждение орденами, медалями, нагрудными знаками и организация вручения наград;

- подготовка и представление документов в МЧС России по вопросам прохождения службы военнослужащими;

- организация и ведение учета постоянного состава (военнослужащие и гражданский персонал) и переменного состава (слушатели, курсанты и студенты);

- обеспечение реализации приказов МЧС России по личному составу в отношении военнослужащих;

- разработка, издание и обеспечение реализации приказов начальника Академии по личному составу в отношении военнослужащих;

- разработка, издание и обеспечение реализации приказов начальника Академии по строевой части;

- подготовка и оформление материалов по заключению трудовых договоров с гражданским персоналом;

- разработка форм документов и мероприятий, связанных с использованием электронно-вычислительной техники, средств механизации и автоматизации в работе с кадрами;

- подготовка и представление сведений о кадрах в соответствии с табелем срочных донесений МЧС России;

- изучение, обобщение и распространение передового опыта в работе с кадрами;

- строгое выполнение требований руководящих документов по защите государственной тайны и защите информации от утечки по техническим каналам связи, сохранение в тайне сведений ставших известными в связи с работой;

- соблюдение установленных правил разработки, оформления, размножения, хранения и обращения с секретными документами, хранение их только в металлических сейфах или рабочих папках;

- обработка информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну и конфиденциальные сведения с использованием технических средств, имеющих сертификат по требованиям безопасности информации;

- принятие участия в разработке проекта номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям в соответствии с действующим штатом и должностными инструкциями;

- организация и проведение работы по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы и федеральными государственными служащими в соответствии с действующим законодательством;

- планирование и организация мероприятий по сбору, анализу и обобщению оперативных данных кадровой обстановки, изучение уровня профессиональной подготовки, состояния воинской дисциплины личного состава и подготовка предложений по этим вопросам;

- подготовка предложений по формированию кадрового резерва руководящего состава Академии;

- проведение своевременной работы по рассмотрению предложений, заявлений, жалоб военнослужащих (членов их семей), гражданского персонала и приему посетителей по кадровым вопросам;

- организация работы по своевременному планированию и предоставлению отпусков военнослужащим и гражданскому персоналу;

- организация ведения кадрового делопроизводства.